— Саша, с чего началась твоя социальная деятельность, в том числе занятие благотворительностью?
Три с половиной года мы занимались волонтерской деятельностью. У нас собралась команда единомышленников, с которой мы были вместе и в духовной среде. Работали просто так, на доверии.
Дальше я устроилась в страховую компанию и стала руководителем. 35 тысяч человек по регионам, все масштабно, бизнес-процессы, прибыль, планы продаж, главы правления банков, красные коридоры и прочие привилегии. По вечерам я оставалась на работе, засиживалась допоздна. Это одна из самых тяжелых работ в жизни. Нужно было время, чтобы она меня довела до ручки. Все здорово шло по карьере, но чем лучше по карьере, тем хуже по душе. У меня тогда случился разгром эго. Вроде бы в жизни и действии было супер, а в душе ужас что происходило.
И я решила, что ухожу из страховой и еду с Днепропетровск создавать благотворительную организацию. Начала с нуля.
Так мы открыли фонд. Денег у нас было на начальном этапе 72 гривны. Но я приехала в Днепр с киевским навыком бизнес-общения, который получила работая в страховой компании. И это нам дало платформу, базу для старта.
- Сложно было отказаться от престижной работы в страховой компании и заняться тем, к чему лежит душа?
И да, и нет. Я изначально не чувствовала себя там комфортно. В последние 2 месяца, когда я приходила на работу, мне было внутренне неуютно и дискомфортно. А когда переключалась на фонд - чувствовала себя отлично. Поскольку находилась в контакте со своими чувствами. Себя понимать помогают всякого рода духовные практики: йога, медитации, рейки и пр.
Центр – это любимое детище. Сначала мы ориентировались на деток с интерната, потом к нам присоединились малообеспеченные, многодетные, инвалиды. К нам недавно пришла женщина, которой 33 года и она не умеет писать. Также дети с травмированной психикой. И первая задача – дать им комфортную социальную поддержку, чувство безопасности. И параллельно у нас программы, которые обучают стилю, правилам гигиены и пр. Цель – дать основу того, что они красивые люди и достойны лучшего.
Также у нас проходит работа с психологом, выезды на экскурсии. Сотрудничаем с кафе – они учатся готовить, проводят им уроки кулинарии. Также есть партнер, который проводит им экскурсию по офису и рассказывает, как происходят процессы: кто такой HR, секретарь и пр. Чтобы они понимали элементарные социальные вещи.
Плюс мы запустили проект – обучаем преподавателей в интернатах. И они понимают личные зоны роста. И самое крутое, что мы организовали на территории интерната мини-модель супермаркета, где есть обмен валюты, можно приобрести товары, есть телефоны, кассовый аппарат, охрана. И дети в игровой форме учились распоряжаться финансами, думать на что и как тратить. Ведь у них своих денег нет, они не зарабатывают, потому не имеют этой базы.